我厂是一家**生产包装桶配件的厂家。
主要产品:100-200升闭口钢桶钢桶封闭器(桶口件、桶盖)封口盖、封口钳;开口钢桶封闭箍(桶箍、抱箍、桶圈)及紧固连接螺丝、密封胶圈;开口、闭口桶侧提手、提环。
4-20升方便桶、金属罐、金属桶封闭器(抱箍、桶圈、卡箍)及花蓝桶封口钳、密封圈及防护圈。金属方桶、塑料桶、油漆桶、油墨桶、涂料桶**铁丝提梁、提环及挂耳;塑料提手及提梁片、提环、提带;金属桶指压盖和内衫、导油嘴、拉伸盖。20升桶底、桶盖。
3-200升直口、缩口铁桶、包装纸桶、化工桶搬手(铁扣手、桶把、卡子)或桶箍封闭器和**塑料销。
桶箍是一种实用新型的产品,本产品为一种开口式扳手搭扣连接包装桶桶箍,包括开口桶箍体、连接扣 板、扳手搭扣体、锁片,其特征在于:连接扣板桶箍体两端头的连接不采用焊接方式,而是采用桶箍体两端 设有能插入连接扣板的插入孔,连接扣板插入插入孔并铆接固定;通过铆钉固定在扳手搭扣体一侧桶箍体上 的锁片垂直侧壁处设有加强筋。桶箍克服了焊接工艺对产品质量的影响,是具有外观质量好、牢度高的桶箍 ,本实用新型使用安全、简便、牢固,还能降低生产成本,具有良好的经济效益。
这 “桶箍”可以看做企业的凝聚力。 企业的凝聚力是什么?它是团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引。企业如果没有凝聚力,就会大大削弱企业的发展。 企业管理者应建立一个共同的愿景,让员工们对企业的未来充满信心,向着同一个目标前进。同时,桶箍批发,企业管理者也要善于蹲下,并融入到员工中去,桶箍价格,成为他们事业的合作伙伴,桶箍,这才能对他们产生持久的激励效应。 所以说,桶箍,企业**也应充分授权,在工作中不能横加干预,给他们留足充分施展才能的空间,让他们的人生价值较大限度地得以展现,形成对企业的向心力;还可以让员工参与民主管理,推出合理化的建议。 这既是员工与企业**沟通的一种策略,更是员工参与民主管理的一种方式。如果能采纳员工的合理化建议,并给予适当奖励的话,就能激发他们的成就感和使命感,真正成为企业的主人。 管理学中有个木桶理论:一个木桶由许多块木板组成,如果组成木桶的这些木板长短不一,那么这个木桶的极限容量不取决于长的木板,而取决于较短的那块木板。 如果把一个企业比作一只“木桶”,从 “木桶理论”中我们知道:即使有了桶帮和桶底,如果没有桶箍,那充其量也只不过是一堆木板而已,容量同样是零